Shakespeare a dit que « le monde est un grand théâtre », suggérant que chaque individu est amené à jouer plusieurs rôles au cours de sa vie. Erving Goffman, sociologue canadien, a développé sa théorie de l’interaction sociale, selon laquelle nous interprétons des rôles au quotidien, et nous apprenons et développons des stratégies pour maintenir la face et préserver celle de l’autre. Nous pourrions encore ajouter que nous improvisons nos interactions, nous adaptant de manière constante aux réponses de notre entourage et de notre environnement.

Cette formation de deux journées vous permettra de développer vos compétences interculturelles par la pratique de l’improvisation théâtrale. Les formatrices vous proposeront un grand nombre d’exercices, de difficulté croissante, adaptés à des personnes n’ayant jamais pratiqué l’improvisation. Ces exercices viseront à faire groupe, à expérimenter les interactions, les rapports de pouvoir à prendre conscience de l’impact de sa posture.

Vous découvrirez ainsi les grands principes de base de l’improvisation théâtrale tels que l’acceptation des propositions de l’autre et l’adaptation dans l’instant, dans le but d’une construction commune en temps réel de l’interaction. Le tout, par une approche ludique, concrète et pratique.

Cette formation sera donc l’occasion d’explorer par le jeu certains des prérequis à l’interculturalité décrits par Margalit Cohen-Emerique :  créer un climat de sécurité pour soi et pour l’Autre, lever les implicites, reconnaître l’Autre en tant qu’individu égal, se situer dans une perspective gagnant-gagnant lorsqu’il s’agit de négocier et construire le vivre-ensemble de manière interculturelle.